(Reprise des propos d’ Anne Gutton – Directrice Générale de l’Association Apeer et de Tilly Entreprise Service lors de l’évènement Norm’Handi 2022).
A propos du PASS EMOTION®
Au niveau de l'entreprise adaptée il y a le projet qui s'appelle "Lezélèves Apeer®". C'est un projet de conception d'outils de communication adaptée pour les personnes TSA ou les personnes porteuses d'autisme.
Le premier outil est le Pass Emotion®, c'est un outil que l’on utilise notamment avec les personnes autistes. Comme les personnes autistes ne savent pas transmettre leurs émotions, elles doivent pouvoir dire par exemple si elles sont en colère ou pas. Le psychologue qui travaille avec elles leur demande "Et bien, qu'est ce qui se passe, tu es colère ? tu as mal ?". Alors elles nous le montrent avec le Pass Emotion® simplement, voilà !
La problématique est qu'aujourd'hui les éducateurs s'en servent déjà, ils impriment et plastifient leur support en permanence. Au bout de 3 mois quand la carte plastifiée de la colère a été utilisée 5 fois et comme quand on est en colère, on déchire, on mord et bien, après les enfants autistes n’ont plus l’outil en bon état et ils ne peuvent plus exprimer qu'ils sont en colère.
C'est tout de même quelque chose d'assez ennuyeux ! donc à l’Apeer on s'est dit, qu’il fallait créer un objet qui soit durable. On a choisi une matière vraiment solide et pratiquement incassable pour que ce soit pérenne et que les personnes autistes puissent toujours avoir avec eux leur Pass Emotion® pour pouvoir transmettre leurs émotions à tout instant. Le point qui reste tout de même essentielle, c'est que nous avons ajouté "l'autodétermination" pour permettre à tout le monde de pouvoir dire OUI ou NON, et ça, c'est véritablement la base que l’on ne retrouve pas en général.
Le Pass Emotion® existe sous d'autres formes mais chez l’Apeer, nous avons rajouté l'autodétermination afin qu'ils puissent aussi dire "non, je veux pas" ou "oui, je veux" !
A propos du PORTE-CLES DES CONSIGNES
Le deuxième outil est le porte-clés des consignes pour les professionnels. On s'est rendu compte dans nos établissements que les professionnels utilisaient beaucoup de pictos pour donner des consignes sauf que chacun utilise ses propres pictos.
Cela veut dire qu'un enfant peut être avec un 1er éducateur à un moment qui va utiliser un picto pour lui dire "écoute" et qu’un second dans un autre lieu va lui dire "écoute" mais sur un autre picto. Donc, forcément pour les enfants parfois c'est un peu compliqué.
Aussi, dans les établissements médicaux sociaux, en général, tous les salariés ont des tas de clés. Les clés c'est essentiel parce qu'il faut toujours mettre en sécurité quelque chose. Aussi, on s'est dit pourquoi ne pas proposer des porte-clés avec les consignes picto ?
Ce serait à l'employeur de remettre un porte-clés des consignes avec les clés des lieux. Où que vous soyez dans l’établissement, dans n'importe quel secteur, vous avez toujours les mêmes consignes et vous pouvez toujours communiquer avec les enfants non communiquants pour leur dire "arrête toi", "assis toi", "lève-toi". On retrouve ici nos OUI et NON. Car même avec des personnes polyhandicapées, leur donner la possibilité de dire OUI et NON, c'est par là que commence l'auto détermination.